Diversité culturelle au travail (âge, sexe, culture)

Agilité et inclusion

Travailler avec des personnes issues de milieux diversifiés est riche et stimulant, mais peut s'avérer difficile. Le style de communication, les styles de négociation, la gestion du temps et les collaborations peuvent être très différents. La gestion des attentes et l'adaptation sont essentielles pour optimiser la collaboration et développer la confiance et le respect envers toutes les parties concernées. 

Certains éléments présentés: 

• Psychologie 101 des relations et les biais 
• Générations – Talents et différences

§  Styles, attentes et préférences 

§  Trucs pour s’adapter et collaborer efficacement

• Genre – Ce que la science dit et son application quotidienne

§  Style de communication et préférences 

§  Trucs pour s’adapter et collaborer efficacement

• Culture – Quelques différences clés selon les experts

§  Tendance, attentes et préférences 

§  Trucs pour s’adapter et collaborer efficacement

• Les bénéfices et l’importance de la diversité et l’inclusion
• Discussions et activités
• Plan d’action
• Boîte à outils