Les principes d'un coaching efficace
Nous n'apprenons pas tous de la même façon!
De nos jours, une compétence essentielle en leadership est la capacité d'encadrer et de développer le plein potentiel de notre équipe. Coacher notre équipe est une victoire pour tout le monde...cela aide les gens à mieux contribuer et est gratifiant et motivant. Nous coachons souvent intuitivement, comme nous aimons être coachés, mais il y a différents styles d'apprentissage et différentes attentes. Cet atelier vous donne les outils et les méthodes pour adapter votre approche de coaching avec un minimum d'effort et un maximum d’impact.
Certains éléments présentés:
- Meilleures pratiques
- 4 erreurs en coaching
- Les 4 styles d’apprentissage - Questionnaire
- Les 4 étapes
- Techniques de coaching
- Trucs et astuces
- Discussions et activités
- Plan d’action
- Boîte à outils
Approche:
- Dynamique et humoristique
- Motivante et inspirante
- Interactive
- Vidéos
- Meilleures pratiques
- Trucs et astuces
- Activités pratiques
Valeur ajoutée:
- Concret et pratique
- Développé et animé par des experts en psychologie d'affaires ou coach certifiés
- Cas réels
- Changement de comportements rapides
KCC - PSYCHOLOGIE POSITIVE ORGANISATIONNELLE/
POSITIVE BUSINESS PSYCHOLOGY
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